Đến nội dung chínhGiải pháp / MUST HRMSÍt việc hành chính.
Nhiều thời gian
cho con người.
Kết nối hồ sơ, chấm công, tiền lương và phát triển đội ngũ trong một hành trình.
−50%Ưu đãi cho
100 khách hàng đầu tiên
Giao diện & dữ liệu minh họa
Ứng viên đi đến đâu,
HR nắm đến đó.
Theo dõi hồ sơ và từng bước tuyển dụng.
Trao đổi nhu cầu ↗Tiếp nhận3
MMinh AnHồ sơ ứng tuyển
LLinh HàHồ sơ ứng tuyển
TThanh MaiHồ sơ ứng tuyển
Phỏng vấn2
HHải NamHồ sơ ứng tuyển
NNgọc AnhHồ sơ ứng tuyển
Tiếp nhận nhân sự1
TTuấn MinhHồ sơ ứng tuyển
Quy trình & dữ liệu minh họaMột hồ sơ.
Toàn bộ hành trình.
Thông tin thống nhất cho HR và người quản lý.
Trao đổi nhu cầu ↗ANNguyễn Minh An
Chuyên viên nhân sự
Mã nhân viênHR-024
Phòng banNhân sự
Trạng tháiĐang làm việc
2024Gia nhập đội ngũHồ sơ & onboarding
2025Bổ sung kỹ năngĐào tạo theo vai trò
2026Phát triển năng lựcĐánh giá & định hướng
Quy trình & dữ liệu minh họaCa làm rõ ràng.
Công được tổng hợp.
Kết nối lịch làm việc, chấm công và đơn từ.
Trao đổi nhu cầu ↗Lịch làm việcTháng minh họa
T2T3T4T5T6T7CN12345678910111213141516171819202122232425262728
Ngày công22
Chờ duyệt03
Ca hành chính Quy trình & dữ liệu minh họaTừ bảng công
đến phiếu lương.
Kiểm tra dữ liệu đầu vào và duyệt theo chính sách.
Trao đổi nhu cầu ↗Bảng công→Chính sách lương→Phiếu lương
Quy trình & dữ liệu minh họaMục tiêu rõ.
Phản hồi đúng lúc.
Thống nhất kỳ vọng và ghi nhận sự phát triển.
Trao đổi nhu cầu ↗Hoàn tất tuyển dụngĐang thực hiện
Chuẩn hóa hồ sơĐạt mục tiêu
Đào tạo nội bộCần hỗ trợ
Đặt mục tiêu→Trao đổi định kỳ→Phát triển
Quy trình & dữ liệu minh họaHọc đúng kỹ năng.
Đi đúng lộ trình.
Theo dõi kế hoạch học tập và kết quả của đội ngũ.
Trao đổi nhu cầu ↗01Hội nhập
Văn hóa & quy trình
02Chuyên môn
Kỹ năng theo vai trò
03Thực hành
Áp dụng vào công việc
Quy trình & dữ liệu minh họaPhạm vi phân hệ, cấu hình và tích hợp được xác nhận trong đề xuất triển khai.
TỪ NHU CẦU ĐẾN VẬN HÀNHBắt đầu rõ ràng.
Đồng hành từng bước.
01Khảo sát
Hiểu nhu cầu và quy trình hiện tại.
02Thống nhất
Chọn phân hệ và phạm vi phù hợp.
03Thiết lập
Cấu hình, dữ liệu và đào tạo.
04Vận hành
Theo dõi, hỗ trợ và cải tiến.
ƯU ĐÃI MUST HRMSBước khởi đầu
cho đội ngũ của bạn.
−50%
Cho 100 khách hàng đầu tiênChia sẻ nhu cầu. Nhận tư vấn cấu hình và đề xuất triển khai phù hợp.
sales@must.com.vn ↗Gói dịch vụ, thời hạn và điều kiện ưu đãi được xác nhận trong báo giá. Gửi form chưa phát sinh thanh toán hoặc cam kết mua hàng.
GIẢI ĐÁP NHANH
Trước khi
bắt đầu.
Ưu đãi 50% áp dụng như thế nào?
Dành cho 100 khách hàng đầu tiên. MUST xác nhận tình trạng ưu đãi, gói dịch vụ, thời hạn và chi phí triển khai trong báo giá trước khi bạn quyết định.
Có thể bắt đầu với một vài phân hệ không?
Đội ngũ tư vấn sẽ trao đổi nhu cầu để xác định phạm vi phù hợp, từ hồ sơ và chấm công đến lương, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
Gửi đăng ký có mất phí không?
Không. Form chỉ ghi nhận yêu cầu tư vấn, không tạo thanh toán hoặc hợp đồng.
Tôi có thể liên hệ trực tiếp không?
Gửi email đến sales@must.com.vn để trao đổi với đội ngũ MUST VN.